【業界研究】ネット銀行への就職ってどうなの?【元銀行員が徹底解説】

ネット銀行への就職を検討しているのですが、実際どうなのでしょうか?実際働かれている方の年収や評判、今後ネット銀行はアツいのか知りたいです。
そんな疑問にお答えします!
この記事を書いている私は新卒で大手銀行に入行し、法人営業に従事していました。社内の営業成績などで度々ランクインしたり実績を残しましたが、26歳でwebマーケティング会社のwebマーケターとして転職をしています。
この記事では、元銀行員なりのネット銀行の将来性や、ネット銀行の懸念点、どんなネット銀行に就職すべきか周りでネット銀行で働いている友人の話を参考にしながら書いていきます。

ネット銀行への就職ってどうなの?

ネット銀行は今後アツい?

結論から申し上げて星5つで判定すると、

ネット銀行の将来性はそこそこアツいですね!
国内銀行合計の2020年3月末の預金残高合計は約780兆円に対してネット銀行主要8行合計は約30兆円とまだ少ないですね。
まだまだ少ないと感じるネット銀行の預金残高ですが2019年の前年対比を見てみると増加率は20%と急上昇しており、成長余地はまだまだあると思います。
ネット銀行が若年層から支持されている理由は
  • 定期預金の金利が僅かに高い
  • 住宅ローンの金利が安い

リアル店舗がないため普通の銀行よりも顧客の利益に繋がる点が評価されていると言えます。

 

今はまだ市場規模は小さいですが、今の若年層が年を重ねるにつれネットに対応できる若者が増え、ネット銀行の規模も大きくなってくるでしょう!

少子高齢化社会の中で、ネット銀行の利用者は若年層が多いので近い将来リアル店舗を持つ銀行を抜く可能性も…?

ネット銀行の懸念点というか、悪い点も知りたいです。
では、逆にネット銀行の悪い点を見てみましょう。

ネット銀行に感じる厳しい点

一つあげるとしたら、収益性が低い点です。

銀行全体が今マイナス金利下で苦しんでいます。

ネット銀行は店舗もないから収益性良いと思うんだけど・・・
私も最初はそう思ってました。
しかし蓋を開けてみると、
  • ネット銀行の商品は差別化が難しく、金利競争になりやすい。

→店舗がない分営業マンのトーク力や店舗と家が近いからと言った理由では選ばれなくなっています。「住宅ローン」であれば金利の安さ預金であれば利率の高さが顧客が注目されます。最終的にはネット銀行の利鞘を削ることになります。

  • 預けてもらった預金の流動性が高いため、流動性が高い運用しかできない。

→銀行は顧客から預かっているお金を元手に企業へ融資をしたり、銀行が運用を行うことによって収益を確保しています。ネット銀行の預金はリアル店舗の銀行よりも預金の流動せが高いと言われています。理由は簡単で他行への振込が家でもできてしまうからです。流動性が高いということはネット銀行側もお金をすぐ顧客へ提供できるようにしないといけないので、収益性の高い超長期の運用で出来ずに利回りが悪い状況が続いています。

 

ネット銀行はどこで収益を稼いでいる?

もちろん収益の柱は何本もあって一つではないのですが、最近ネット銀行は伸びている理由は

個人向けの無担保カードローンの大きく増えていることが起因します。

個人向けの無担保カードローンは企業への融資とは違い、基本的には資金使途(貸したお金の使い道)に制限がなく、企業の融資よりも高い金利を設定することが可能です。

金利を結構もらってるってことは稼いでいるんですね?
と言いたいところなんですが・・・
無担保カードローンは外部からの保証を受ける必要があり、相応の引当金を積まなければなりません。
→これって実際収益が上がっているとは言いにくい状況なんですよね。

ネット銀行の展望、どういうネット銀行に就職するべきか

今から述べることは、あくまでも元都市銀行員である私の個人的主張ですが、冒頭にお伝えした通り厳しい業界の中にいることは間違いないですが、ネット銀行単体で見てみると市場開拓余地はまだまだあると思っています。

その理由としては、私が実際に銀行で働いていて銀行の窓口に来られる方を見てみると大半の方が高齢者なんですよね。

ネットバンキングで銀行に来ずとも完結できるようになってきているため、若い人は窓口に来ません。

この流れが続き、今の若者が高齢者になっていき子供が若者へとなった時代には、ネット銀行が当たり前と言った世の中になってもおかしくないでしょう。

 

そんな将来有望なネット銀行ですが、私はネット銀行がもっと伸びるためにやはり差別化が必要だと感じています。

ネット銀行の送金サービスについては一定の評価を得ており差別化は難しいですが、決済サービスはネット銀行遅れてると思ってます。

PayPayやLinePay等キャッシュレス決済の競合が強くネット銀行の伸び率が鈍化しています。

スマートフォンが普及しキャッシュレス決済がどんどん進んでいく中、今後消費と金融サービスは多くき変革すると思っています!

 

どんなネット銀行に転職するべきか迷う方も多いと思いますが、私は以下の点が充足しているようなネット銀行をおすすめします!

  • 変化に柔軟に対応できるか
  • AI、フィンテックへの対応
  • 企画力

 

ネット銀行の就活成功のための就活アドバイス

日東駒専卒業でメガバンクへ就職し、大手企業から10社ほど内定をもらった私が悩める就活生たちにアドバイスしたいと思います。

端的にアドバイスすると以下の3点です!

  • インターンシップなど就活を早くから始めて場に慣れる
  • 新聞を読む
  • とにかく面接官に印象付ける

この3つはとにかく意識していました。ひとつずつ解説していきますね。

 

インターンシップなど就活を早くから始めて場に慣れる

これは極めて重要に感じました。

私は先述したように就職活動で圧倒的な結果を出し、周囲をギャフンと言わせたいと思っていました。しかし、大学の先輩から就活の話を聞いてもピンと来なかったため、
自分で経験しないとわからない、まずは動いてみよう!
そう思った私は、大学3年生の夏に開催されていた合同説明会に行き、様々な業種のインターンシップに参加しました。
そうすることにより、銀行の活動が始まる前にグルディスや面接の数をこなすことができ、3年生の冬には内定が出ていました。やはり本命前に内定が出ているか出ていないかは重要です!安心です!
本命前に内定が出ていることが大事!面接の数をこなせるのが大きい!
2022年卒の就活生の方は本番まで後1年ちょっとですが、そろそろ準備を始めたいですね。
そろそろインターン早期面接対策などを始めたいところです。
早く始めると言っても、何から初めていいかわかりません。
そう言った方のために就活のスタートダッシュを手伝ってくれる無料のサービスを2つ紹介します!
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dodaキャンパスでは学生がプロフィールを入れることで、企業の採用担当者から早期インターンや特別なオファーが届くサービスです。

ベネッセが運営しておりオンラインイベントなどを通じ、就活のテクニックから今後のキャリアを考える上で成長支援サービスが無料で受けられます!

私が就活の時にはこんなに有難いサービスがなかったので羨ましい限りです・・・

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キミスカ

キミスカでは学生がプロフィールや選考の状況を開示することで、企業から特別選考のスカウトをもらうことができるサービスです。

「ありのままの自分」で企業に評価されることのできるサービスになっています。

口コミ

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Googleで「就活」と検索したときに出てきたのがキミスカで、
自分ひとりでの企業選び、もう正直、どうしたらいいかわからなかったので、
企業から選ばれるというスタンスがいいなと思って即、登録しました。
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そのほかに、キミスカの運営元で面談を行っている事も知り、サポートを受けました!


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スカウトは登録直後、2日に1通は少なくとも来てました。
登録してすぐプロフィール登録率を90%くらいに上げたので、
そのおかげで多く注目されたことも大きかったかもしれません。

キミスカ運営局のアドバイザーの方に相談させてもらっていました。
第三者の客観的な意見をもらえる場としてはとてもよかったと思っています。
そしてその場で、今の内定先である企業を紹介してもらったんです。

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2021年卒の方はなるべく早めに動きましょう!
今年はコロナもあり例年とは違う就職活動になり大変でしたね・・・
なかなか就活がうまくいかない方はプロフェッショナルに相談しましょう。
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面接対策なども行なってくれますが完全無料で使えます!

新聞を読む

私が新聞を読んでいて良かったと思ったのは、とある銀行の最終面接です。その最終面談で

昨今の経済状況(マイナス金利)についてどう思う?

という質問が飛んできました。これは普通の大学生活を過ごしていたらもちろん答えられないですよね。

私は、とりあえず社会人になって恥ずかしくないように読んでいただけですが、読んでいたことにより質問に答えることができ、さらにこの質問に対し逆質問をすることができました!

その後、最終面接官に、

ちゃんと新聞読んでるんだね。意外と読んでいないだろうなって人が多くてね・・・
見事その企業からは内定をいただくことができました。
面接で新聞の内容について聞かれる可能性大!

とにかく面接官に印象付ける

これはもう書いてある通りです(笑)

他の就活生と差別化して面接官の印象に残るような面接にするよう心がけましょう!

普通の就活生と同じでは、高学歴ならいいのですが日東駒専では輝けません。

とりあえず面接官に印象付けよう!
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